Lai valsts pārvaldes darbinieki varētu apgūt mūsdienām un nākotnei nepieciešamas zināšanas un prasmes komunikācijas nozarē, Kultūras ministrija sadarbībā ar Valsts kancelejas Inovācijas laboratoriju un Latvijas Dizaina centru īstenoja dizaina sprinta darbnīcu “Latvijas Dizaina stratēģija 2022-2027. Komunikācija valsts pārvaldei”. Darbnīcas mērķis bija iepazīties ar Latvijas Dizaina stratēģiju, kā arī apgūt komunikācijas jomā noderīgas prasmes.
Dizaina sprinta darbnīcu vadīja Valsts kancelejas Inovācijas laboratorijas vadītāja Inese Malašenoka, Kultūras ministrijas Radošo industriju nodaļas eksperte dizaina un arhitektūras jautājumos Dzintra Purviņa un Latvijas Dizaina centra vadītāja Dita Danosa. Visas trīs ekspertes darbojas arī Latvijas Dizaina padomē un ir piedalījušās Latvijas Dizaina stratēģijas izstrādē.
Darbnīcas laikā tās dalībnieki iepazinās ar jauno Latvijas Dizaina stratēģiju 2022-2027, diskusijās sprieda par dizaina stratēģijas efektīvāku komunikāciju dažādām mērķauditorijām, apguva zināšanas, kā noteikt komunikācijas procesā iesaistītās puses, mērķa auditorijas, kanālus un vēstījumus un kā ģenerēt un apspriest gan tradicionālus, gan neierastus komunikācijas scenārijus un modeļus. Dalībnieki varēja arī praktiski pielietot darbnīcas laikā iegūtās zināšanas, veidojot dažādus savus komunikācijas scenārijus – tie bija tikai daži no uzdevumiem un domu apmaiņas tematiem.
Kā jau dizaina sprintā, kuros arī neiztiek bez viedokļu dažādības, dalībnieki un darbnīcas vadītāji iesaistījās diskusijās par mūsdienīgu valsts pārvaldi un dizainu kā rīku, lai valsts pārvaldes darba un komunikācijas procesus veidotu efektīvākus. Kā atzina darbnīcas dalībnieki, šīs diskusijas bija viens no galvenajiem darbnīcas ieguvumiem.
Vadoties pēc dizaina sprinta principiem, labākās komunikācijas scenāriju idejas tiks attīstītas un prototipētas nākamajos sprinta soļos. Organizatori ir gandarīti par darbnīcas norisi un pateicas visiem dalībniekiem par iesaisti un aktivitāti darbnīcas laikā!
Šādas darbnīcas un mācību programmas ļauj veidot stratēģisku un sistemātisku pieeju valsts pārvaldes darbinieku izaugsmei – kursu laikā tiek apgūtas gan mūsdienām, gan nākotnei noderīgas zināšanas un vajadzīgās prasmes, tai skaitā par inovācijas procesu valsts pārvaldē.
Ieskaties dizaina sprinta darbnīcas norisē.