Inovācijas laboratorijas mērķis ir iedrošināt un atbalstīt ikvienu valsts pārvaldē strādājošo iesaistīties valsts pārvaldes modernizācijā. Taču apzināmies arī to, ka jaunu metožu izmēģināšana ir neērta, bet neizbēgama pārmaiņu sastāvdaļa. Prakse apliecina, ka inovācija vienmēr sākas ar iniciatīvu mainīties pašam. Un arī šis process visiem nav vienāds.
Inovāciju difūzijas teorijas autors Everets M. Rodžerss (Ewerett M. Rogers) apgalvo, ka ātrums, kādā pieņemam jaunas idejas, mums katram ir atšķirīgs un tas ļauj sabiedrību iedalīt piecās grupās:
- Inovatori – 2,5%;
- Ātrie piekritēji – 13,5%;
- Ātrais vairākums – 34%;
- Lēnais vairākums – 34%;
- Tūļas – 16%.
Inovācija nenozīmē universāla risinājuma radīšanu visam un visiem. Cilvēku daudzveidības izpratne vairo atvērtību viedokļu plurālismam, kas, savukārt, rada impulsu pastāvīgai izaugsmei.