Līdz ar 2019. gada novembri noslēgts darbs HR laboratorijā, kur pēdējais sprints tika organizēts, izrietot no ideju konkursa valsts pārvaldē. Valsts pārvaldes darbiniekiem bija iespēja iesniegt savas idejas, kas varētu palīdzēt uzlabot cilvēkresursu pārvaldi publiskajā sektorā. Rezultātā laboratorijas darbā tika aicināti piedalīties ~15 dalībnieku, kuri radīja prototipus. Viens no galvenajiem laboratorijā radītājiem risinājumiem ir ietvars cilvēkresursu stratēģiskai pārvaldībai valsts pārvaldē. Ar to iespējams iepazīties šeit.
Noslēgts darbs Cilvēkresursu pārvaldības (HR) laboratorijā
